GERENCIA
PRIVADA Vs. GERENCIA PÚBLICA Vs. GERENCIA SOCIAL.
En
relación con estos tres tipos de gerencia existen marcadas diferencias en casi
todos los aspectos. En la gerencia privada se administran todos los recursos de
la empresa de manera productiva con el fin primordial de obtener ganancia
pecuniaria, esto es debido a que la empresa privada es de orden mercantilista,
es decir, debe ser rentable tanto para los socios capitalistas
(inversionistas), como para los empleados de manera de obtener beneficios que
sustenten la empresa y todos sus costos operacionales y la respectiva utilidad.
Por
el contario la gerencia pública se aplica en el ámbito gubernamental a todos
los niveles de la administración del estado a saber local, regional y nacional,
este modelo de gerencia publica está orientado a satisfacer las necesidades de
los ciudadanos en los servicios públicos como la dotación de hospitales, la
energía eléctrica, mantenimiento de los cuerpos de seguridad ciudadana, entre
muchísimos más que son competencia del estado-gobierno. En este modelo no hay
ganancia monetaria sino la satisfacción de la ciudadanía que ve retornados en
esos servicios los impuestos entregados al fisco nacional y los
correspondientes al presupuesto nacional mediante el situado constitucional y
los diferentes fondos que maneja el gobierno.
En
referencia a la gerencia social que está muy en el tapete en esta centuria se
puede decir que es el modelo humanista por excelencia donde las comunidades se
auto gestionan y a la vez se auto controlan en los proyectos emprendidos para
mejorar o corregir los problemas de su propia comunidad de manera conjunta con
los vecinos pero maneando los fondos públicos que los distintos niveles de la
administración publica le asignan luego que los integrantes de las comunidades
organizadas han presentado y sustentado los proyectos respectivos.
En
cada uno de estos modelos gerenciales se tienen ventajas, desventajas y
actividades inherentes al gerente, que en algunos casos se asemejan y en otros
difieren, por ejemplo se tiene en el ámbito privado como actividades el aumento
de la productividad, satisfacer las necesidades del mercado; como ventajas se
denota un alto salario en comparación con los otros modelos, permanencia larga
en el cargo lo que conlleva a altos niveles de experiencia; en referencia a las
desventajas se tiene que esperar largos periodos de tiempo para acceder al
cargo. En la gerencia publica como actividades se tienen la satisfacción de las
necesidades del pueblo, debe estar alienado con las políticas gubernamentales
que impone las directrices, como desventajas el periodo de permanencia en el
cargo es muy corto salvo contados personeros de extrema confianza o por su
eficacia en el desempeño de las funciones y generalmente son de libre remoción por
ser personal de confianza, una desventaja de este modelo es la engorrosa
burocracia que se experimenta en el sector público lo que en muchas ocasiones
deriva en prácticas deshonestas por parte de los integrantes del sector.
En
el segmento de la gerencia social es totalmente diferente ya que la mayoría de
los integrantes de las organizaciones comunitarias son elegidos por sus
conciudadanos por un periodo determinado, y no tiene beneficios laborales ni
salariales y sus funciones están dirigidas al ambiente totalmente al desarrollo
de la comunidad y a la justicia social.
Ing. Oscar Buenaño
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